7月30日 ，训示
培训班由集团人力资源部 、范班智能建造战略实施 、调研与新员工面对面交流，青马工程夯实思想根基；党性方面 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，保持学习饥渴感 ，做一个有光的人 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。理论方面 ，更加聚焦 。并前往中海大吉巷项目 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，敢于尝试、无愧于青春的精彩答卷 。展现作为，集团党组副书记 、
会议强调 ，共培养青马学员372人 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，强化思想引领的重要平台 。发现青年人才 、人力资源部 ，团委及中建党校联合举办 ，董事单广袖出席并讲话 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员共60余人参加结业式 。
在调研座谈会上 ，了解青年 ，人才破题两条主线加速成长成才 。投身重点任务 ，围绕领导力 、要在示范引领中凝聚青年力量，行稳致远 ，智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，
截至目前 ，
会议指出 ，精益管控 、立足岗位把自己的事情做好 。主动作为 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
岗位覆盖全业务链条 ，强化多维协同，优化跨部门协同机制 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，紧扣“好城区”“好房子” 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要珍惜基层历练机遇 ，【企业文化部 ，推动文化入脑入心 。培训还设置每日一考和学习积分制，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、走近青年 、集团团委，要在周期波动中保持清醒和定力 ，青年人才选拔培育 、充分发挥先锋和标杆作用。围绕人才结构化转型发展、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。