带着一份暖意离开，还有一份辞职原因调查表。我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时，有那么一刻 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，
不过
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职也要面试，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试
。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，说到辞职的理由 ，